旭创会计服务中心介绍
会计外包
专职会计人员的问题：
1、岗位人员流动大
会计人员是社会需求比较大的一个职业。因为需求量大，企业的会计人员流动性也就非常高。而高速的人员流动给企业带来的一个最直接的苦果，就是会计走后往往会留下一摊子乱帐：除了走了的那个会计以外，谁也理不清楚的乱帐。这些乱帐，不仅需要企业承担整理的成本，甚至还需要企业承担意外损失的成本（比如：应收账款）。
2、从业人员不忠诚
业界常常传出“某某企业被举报偷漏税”，“某某企业被税务局立案查核”等消息，其很多都应归咎于企业内部财务人员因为对老板不满而做的手脚。有些会计人员虽然不会去举报，但往往还会以自己账务的税务处理瑕疵要挟企业，以便得到更好的待遇或者是更多的离职补偿。
3、专业人员不专业
在劳动力已经成为商品的经济社会里，中小型的企业往往请不起能力较强的专家型会计人员，其所开出的价码只能够聘请到其能力一般的普通会计。而非专家型的普通会计会给企业造成什么样的账务后果呢？：
a) 账务混乱，资产不清
会计人员如果在会计知识上不够专业，他就不会按会计准则进行账务处理及账务核对。其结果只能是账帐不符，账单不符，账实不符。如果该收的款不准，改付的钱不对，该有的物没数的话，其结果不仅仅是账务混乱的问题，而更重要的是可让有些人有机可乘，给公司造成实质性的损失。
b) 莫名其妙偷漏税
会计人员如果在税务知识上不够专业，他就不懂得根据国家税法合理地处理账务，而是不管不顾或者自以为是地随意处理。这种随意性带来的后果很大的可能就是会给企业留下一系列税务隐患。在税务局的字典中，现在已经没有了“漏税”这个概念。现在“漏税”已经没有了，只要没有按照规定足额缴纳税款，都会被认定为是“偷税”而不是“漏税”。而对于“偷税”问题，国家是没有追究年限限定的，是可以永久追溯的。因此，这些税务隐患说不定在那一天就会被引爆。而企业一旦出现较大的税务问题，其多年的辛劳成果毁于一旦不说，企业法人说不定还会有牢狱之灾。
c) 稀里糊涂多缴税
一般来讲，企业老板懂税务的不多，即使会计多缴税他也不知道。而很多会计人员的专业度不高，他很难把握准确纳税的界限，因此为了保险起见他就多缴税，反正多缴税老板也不知道，反正多缴税税务局也不会罚款。而老板被蒙在鼓里多交了税也没有落声好，还稀里糊涂的庆幸自己没有被税务局查核。
d) 无法承担管理功能
企业发展到一定阶段后，其要求会计并不是仅仅收收款、付付钱、记记账这么简单了，企业需要会计要通过对数据的分析给决策层提供决策依据，要通过对数据的测算帮着领导决策。但是，目前企业里的会计人员里真正能够担当起这种职责的并不多，即使那些挂着财务总监名号的人员也未必有几个真正懂得变动成本、边际利润、财务预算这些管理会计概念内涵的，更不用说要去运用了。
如何解决企业会计人员“忠诚的不专业，专业的不忠诚”的困扰呢？最可行的答案就是将会计岗位外包！
什么是会计岗位外包
会计岗位外包是指企业将本公司的会计核算工作岗位委托给专业会计公司去做，企业内部只设一个出纳岗位负责日常收支业务。这种业务虽然在国内开展时间不长，但在国外已早已成为一种企业管理模式。美国通用公司就没有自己的会计部门，他们的会计业务就是外包给专业的财务代理公司。
企业的会计岗位为什么可以外包：
大家知道，所谓的财务管理，就是钱、帐、物的管理。管钱的我们称之为出纳，管物的我们称之为仓管，管账的我们称之为会计。在企业中，出纳和仓管这两个岗位是不能外包的。管钱是一个琐碎的事情，天天有事，经常收收付付，没有专人不行。仓管的也不能外包，因为仓库得有人。如果没人，车间领料怎么办？但是会计却是完全可以外包的。理由有三：
第一，会计是不能让管钱和管物的人兼任的。如果兼任，钱和物的管理一定就会出事。
第二，会计是阶段性的工作，它的工作量主要集中在月初和月底，其他时间则是相对清闲的。
第三，随着企业的发展，企业越来越需要会计在管理过程中发挥更大的作用，这就需要会计必须具备某些管理职能来协助总经理进行管理。比如，如果需要事前编制财务预算实施目标管理，事中进行财务分析追踪改善业绩，事后进行绩效评估进行绩效管理，就需要精通企业各部门管理流程的管理会计。比如，如果需要用标准成本来降低生产过程的原物料损耗，就需要精通生产过程的成本会计。比如，如果需要利用计算机联网实施ERP系统管理，则更需要既精通计算机，又精通内部控制的内控会计。再比如，如果需要纳税筹划，就需要精通税法的税务会计。而一个企业中是不可能同时聚集到这些专家的，而专业会计公司在人才的储备上则是具有很大优势的。
会计公司代理会计岗位的好处：
1、专业敬业
一般来讲，会计公司都聚集了一群专业型的会计专家，他们之间有的可能在大中型企业担任财务主管多年，有的可能在专业会计师事务所工作多年，有的可能是税务局的离退休人员，其普遍特征就是专业知识强、具有处理各种类型事务的丰富专业经验，具有丰富的财务会计核算、财务管理、财务审计、纳税筹划和依法合理节税的实际工作经验，可以很好的满足企业相应财务需求。而企业绝对不可能一下子聘请这么多的专家，其所聘请的会计也绝不可能一个人都具备这些能力。
对于会计公司来讲，服务客户是他们的天职，因此他们不会向客户耍性子闹脾气，不会意气用事。而企业的内部员工就不同了，一件不起眼的小事就有可能影响他们好几天的工作情绪。敬业，这是服务公司明显区别于内部员工的地方。
2、管理到位
会计公司是服务性机构，它以履行合同条约为责任，一般不会卷入到公司的人事漩涡和政治斗争中去。并且，他的服务对象是总经理，因此他只对企业总经理负责。这样，当工作推动遇到人事阻扰时，他就比较没有情面上的顾虑，就能比较超然地进行工作推动。而公司内部员工则因为期间错综复杂的人际关系及相互利益关系或矛盾而使许多很好的管理措施在实施过程中被扭曲，好经也会给念歪了。
3、安全保密
会计公司一般都是能够独立承担法律责任的法人企业，他们必须为客户资料保密，否则客户完全可以依法追究他们的法律责任。而公司内部员工一旦离职你就很难控制他。许多公司的一些机密资料都是公司内部员工透漏出去的。
4、物超所值
企业请一名会计主管，每月承担的实际成本其实是其薪酬的好几倍倍。而将会计岗位外包，您只要付出一半的费用就能得到数倍的能力回报。况且，您支付一个会计岗位的费用，得到的却是会计公司整个精英团队的能力支持。
5、合规合法
《中华人民共和国会计法》第三十六条却规定，任何企业都可以自主委托经批设立从事会计代理记帐业务的中介机构代理记帐。这就说明，委托我们代理记账完全符合《中华人民共和国会计法》规定。委托我们代理记账，企业不仅减少了用工成本的支出，也简化了劳动用工管理手续。企业无需花大成本培养专业人才，也不必担心人才流失，照样可以享受高质量的会计服务。
我们能为企业以下的会计岗位承担外包服务：
1、记账会计
2、成本会计
3、税务会计
4、管理会计
5、总账（主管）会计
6、会计主管（科长、经理、总监）
我们能为企业承担以下的会计业务外包服务：
1 为企业提供财会制度建立、仓库管理服务
2 为企业提供管理会计系统建设服务
3 为企业提供预算管理系统建设服务
4 为企业提供ERP管理软件上线服务
您只需付出一个会计岗位的报酬，就能够聘请到一个财务精英团队为您服务，您还等什么呢？
